Bedrijven Bakker is een groep van bedrijven werkzaam in de professionele detachering- en uitzendbranche alsook als onderaannemer. Bedrijven Bakker is met name gespecialiseerd in het aannemen van diverse opdrachten en het leveren van uitvoerend personeel binnen vele technische, administratieve en logistieke vakgebieden. Bedrijven Bakker biedt voor zowel werkzoekenden als opdrachtgevers dé oplossing voor het invullen, c.q. vervullen van vaste of tijdelijke vacature(s). Bedrijven Bakker is tevens reeds een aantal jaren een gecertificeerd, erkend leerbedrijf.

• Werkzoekenden in allerlei sectoren kunnen bij Bedrijven Bakker terecht voor advies en bemiddeling naar een vaste of tijdelijke baan bij een van haar opdrachtgevers.
• Opdrachtgevers kunnen  opdrachten en vacature(s), c.q. capaciteitsvraagstukken voorleggen aan Bedrijven Bakker waarna zij zich toelegt op het, binnen de gestelde termijn en budget, adequaat vervullen van de personeelsbehoefte.

De belangrijkste vakgebieden waarbinnen Bedrijven Bakker Personeel werkzaam is, zijn: Metaal (lassers, (hulp)fitters, sleutelaars, bank-/constructiewerker), , Industriële cleaning, Logistiek (heftruck-, verreiker-, hoogwerkerchauffeurs etc.), Magazijnmedewerkers, Administratief, Secretarieel en Telemarketing

Bedrijven Bakker bestaat uit 4 onderdelen:

 

• Metaalbedrijf J. Bakker Axel BV,  onderaanneming en detachering van vaklieden voor de metaalsector, logistieke (en magazijn) sector volgens de CAO Groot Metaal;
• Bakker pijpcontructies BV,onderaanneming en detachering vaklieden voor de metaalsector, logistieke (en magazijn) sector volgens de CAO Klein Metaal;
• Bakker Montage BVBA te Temse is een geregistreert aannemer voor werken in de metaalsector volgens de belgische wetgeving. Aangesloten bij Sociaal Secretariaat vzw HDP te Sint-Niklaas.
• Uitzendbureau Bakker BV,voor personeel in de verschillenden sectoren ( productie, expeditie, technisch, administratief, industriële cleaning, telemarketingt e.a.) Lid van de Nederlandse Bond van Bemiddelings en Uitzendondernemingen NBBV.

Gemotiveerd Personeel

Voor veel bedrijven en instellingen is personeel een kostbaar bezit en tevens een onmisbaar instrument om de doelstellingen te realiseren. Goed gemotiveerd en gekwalificeerd personeel is immers een van de belangrijkste factoren voor een succesvolle onderneming.
Bedrijven Bakker is een detachering- en uitzendbureau dat gespecialiseerd is in het bemiddelen, adviseren en leveren van correct gecertificeerd en opgeleid personeel.

Werkwijze Bedrijven Bakker

Na een grondige inventarisatie van de wensen en eisen, ten aanzien van het gevraagde functieprofiel door de klant, wordt de eigen personeelsplanning bekeken en de markt actief benaderd om van daaruit een aantal potentiële kandidaten te benaderen en screenen. Alleen de kandidaten die aan de selectiecriteria voldoen worden aan de opdrachtgever voorgesteld.Tevens wordt in overleg met de opdrachtgever door onze organisatie aanvullende opleidingenen cursussen gegeven.


Uitgebreid kandidaten-netwerk

Bedrijven Bakker heeft de beschikking over een uitgebreid kandidaten-netwerk binnen de eerder genoemde vakgebieden. Door de ruime ervaring op het gebied van werven, selecteren en bemiddelen van technisch en administratief personeel weet Bedrijven Bakker als geen ander wat de behoeften en wensen van de opdrachtgever zijn. Zij streeft hierbij naar de perfecte match tussen opdrachtgever en sollicitant zonder concessies te willen doen aan de kwaliteit. Het gaat hierbij om duurzame en langdurige relaties met opdrachtgevers waarbij continuïteit, vakkennis en een “één op één score” belangrijke factoren zijn. Dit levert de opdrachtgever tijdwinst én dus geld op. De activiteiten van Bedrijven Bakker sluiten perfect aan op die van de afdeling Personeel & Organisatie van de opdrachtgever.

 

Werving & Selectie

Veel opdrachtgevers zijn op zoek naar geschikte kandidaten voor het vervullen van hun vaste of tijdelijke vacature(s). Bedrijven Bakker biedt hen de mogelijkheid om het complete traject van Werving & Selectie van sollicitanten op zich te nemen. Dit houdt in het opstellen en plaatsen van een personeelsadvertentie. Selecteren, uitnodigen en interviewen van de sollicitanten. Voorstellen van de meest geschikte kandidaten waarna de opdrachtgever uiteindelijk de nieuwe medewerker(s) kiest.